Gouvernement de la Saskatchewan – M. Chris Belhumeur

En Saskatchewan, le soutien à la stratégie axée sur l’intégration des Autochtones au milieu du travail s’est élargi au point de devenir partie intégrante du mouvement syndical au sens large.

« Ce que nous recherchons, c’est l’adoption des mêmes pratiques que celles en vigueur partout ailleurs – c’est notre but ultime, » affirme M. Chris Belhumeur, analyste des politiques pour le programme de développement de l’emploi autochtone du gouvernement de la Saskatchewan.

« Il ne s’agit plus d’une question de chiffres […] mais de la façon dont nous préparons le milieu du travail à véritablement s’ouvrir aux Autochtones. »

À l’heure actuelle, en Saskatchewan, il existe au total 72 partenariats entre les employeurs, les associations d’entreprises et les communautés autochtones – qui travaillent ensemble à l’atteinte de cet objectif commun. Les syndicats contribuent eux aussi à la mise en place d’une stratégie axée sur la main‑d’œuvre autochtone en communiquant avec leurs membres et en recueillant leurs réactions et leurs recommandations.

En travaillant à la création de milieux de travail amicaux, accueillants et diversifiés sur le plan culturel, ces partenaires espèrent promouvoir une stratégie durable qui accroîtra la représentation autochtone à l’échelle de la province.

« Retourner à les pratiques examplairs