Le conseil collabore activement avec d’autres organisations afin de favoriser l’intégration des Autochtone au marché du travail.
Rôle
Notre rôle dépend des demandes de projets : nous jouons un rôle administratif sur quelques projets, finançons d’autres projets et facilitons l’organisation initiale de projets qui rassemblent des partenaires dans le but d’élaborer un plan d’affaires.
Partenaires
La majorité de nos projets de partenariat répondent à divers champs d’intérêt, y compris les EDRHA, les installations scolaires, le gouvernement, les employeurs et les syndicats.
L’objectif des projets
Nos projets touchent une grande gamme de secteurs et de marchés du travail. Quelques projets sont relatifs aux métiers et d’autres visent à former les Autochtones pour exercer les professions de gestionnaire, d’administrateur et de cadre.
Gestion de projets
Nous créons, implantons et utilisons des accords de coopération, des protocoles d’entente et d’autres accords institutionnels afin de guider notre participation aux projets.
Résultats
Notre participation aux projets nous permet de mieux comprendre les aspects opérationnels d’un plan d’affaires, ce qui engendre la documentation détaillée avec un délai d’utilisation à long terme.
Suivi et avancement
Dans le cadre du transfert de connaissances, les documents de projets sont partagés avec d’autres organismes afin qu’ils puissent ajouter aux résultats antérieurs et accélérer le progrès.
En devenant notre partenaire, vous pourrez :
- Faire davantage connaissance de la réserve de talents autochtones dans votre région ou secteur d’industrie.
- Connaître davantage le marché autochtone croissant.
- Faire la connaissance et apprendre de sociétés qui ont agrandi leur main-d’œuvre autochtone.
- Développer l’initiative des compétences autochtones que vous employez actuellement.
- Faire partie d’initiatives à partenaires multiples auxquelles participent le conseil et possiblement des partenaires autochtones ou des partenaires industriels ou les deux.
- Apprendre ce que les partenaires les plus efficaces pourraient contribuer à votre main-d’œuvre, au traitement d’une ressource ou encore à l’introduction dans une nouvelle région géographique.
- Aider à bâtir une nation forte sur le plan socio-économique et à réduire la disparité économique et les taux de chômage élevés chez les Autochtones du Canada.
- Positionner votre société en tant qu’employeur privilégié pour le talent autochtone.
Partenariat public-privé
Le conseil jouit d’une position unique : il peut faire appel aux ressources des protagonistes des secteurs privé et public. Il peut servir de catalyseur vers de nouvelles initiatives remarquables dans l’emploi et l’intégration des Autochtones. Le conseil est un lobbyiste auprès des industries et un agent de change dévoué à la nouvelle époque de l’intégration des Autochtones au sein de l’économie canadienne.
Le conseil se joint aux chefs des secteurs public et privé pour créer de nouvelles initiatives afin d’assurer que les gestes du gouvernement et des industries produisent les résultats escomptés dans l’emploi, l’intégration et la participation des Autochtones à l’économie canadienne.
Liens rapides
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