De solides partenariats pour bâtir une main d’œuvre canadienne solide
Le Canada se dirige vers une longue pénurie de main d’œuvre qualifiée dans les métiers spécialisés, mais ce déficit sera bientôt comblé grâce à une main d’œuvre autochtone dynamique et bien formée.
En effet, la série de forums 2006-2007 Main d’œuvre en connexion vise l’établissement de nouveaux partenariats et de nouvelles stratégies de RH efficaces qui aident les Autochtones canadiens à acquérir les compétences adéquates et à saisir les occasions d’intégrer les nouveaux secteurs du marché du travail.
Grâce à des échanges basés sur la compréhension, la connaissance et le respect mutuels, les délégués amènent de nouveaux partenaires et des solutions propres à la région afin d’accélérer la formation, le recrutement et la fidélisation des travailleurs autochtones. En règle générale, les forums impliquent la participation des centres d’emploi pour Autochtones, des comités et des conseils sectoriels, des syndicats, des employeurs, des établissements d’enseignement et des gouvernements provincial et fédéral.
Grâce à ce mécanisme coopératif de résolution de problème, une main d’œuvre autochtone peut être formée et se préparer à combler les besoins futurs du marché du travail du Canada.
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