L’atelier Maîtriser l’intégration autochtone ne se limite pas seulement à présenter les bases de l’intégration autochtone aux chefs d’entreprises et aux conseillers en ressources humaines. Cette expérience intensive d’une durée de un jour inspire les participants et les incite à devenir des agents de changement au sein de leur propre organisation. Le matériel didactique prend vie grâce à la facilitation interactive assurée par nos experts en intégration, ce qui vous permettra d’acquérir les connaissances et la confiance nécessaires pour introduire les stratégies éprouvées d’intégration dans votre milieu de travail.
RÉSULTATS D’APPRENTISSAGE
- Appuyer le plan de mise en œuvre visant à créer un milieu de travail qui favorise l’intégration des Autochtones.
- Dénicher le talent autochtone, tant rural qu’urbain, partout au Canada et communiquer efficacement avec eux.
- Élaborer des stratégies en vue de faire du recrutement, du maintien en emploi, de la formation, du mentorat et de l’avancement des Autochtones une réussite.
- Faire de votre organisation un employeur de premier choix pour le talent autochtone.
- Adapter les pratiques aux réalités de votre milieu de travail.
AU PROGRAMME
- Tout le matériel nécessaire, élaboré par des chefs de file réputés en matière de diversité en milieu de travail et d’intégration autochtone.
- Les meilleurs formateurs, auteurs et mentors autochtones dans le domaine des changements organisationnels et de diversité en milieu de travail.
- Un cadre interactif et intime favorisant l’exploration des études de cas et des outils pratiques sur la diversité.
- L’introduction à un réseau de conseillers aux vues similaires ayant à cœur l’intégration autochtone.
QUI DEVRAIT PARTICIPER
- Les entreprises et les organisations qui travaillent avec les Autochtones.
- Des représentants des différents ordres de gouvernement.
- Des agents de ressources humaines et de service à la clientèle.
- Des gestionnaires et des cadres supérieurs.
- Des chefs de projet et des chefs d’équipe.
- Des gestionnaires en communications et en relations avec la communauté.
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Découvrez les trois « agents de changement » qui ont miné leur entreprise sur la voie de l’intégration
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