Réseaux de changement

Les Réseaux de changement sont un partenariat qui réunit une équipe remarquable d’entreprises canadiennes de pointe en vue d’appuyer la production de Maîtriser l’intégration des Autochtones, une série d’outils destinée à aider les organismes à déterminer les étapes nécessaires à l’intégration efficace et véritable des Canadiens autochtones dans leur milieu de travail respectif.

Les Réseaux de changement offrent aux organismes la possibilité de se joindre à un groupe d’entreprises novatrices résolues à accroître leur rendement et resserrer le tissu socioéconomique du Canada par la création d’un milieu de travail diversifié et équitable. De concert avec le Conseil, les partenaires contribuent à l’élaboration des produits personnalisés de la série Maîtriser l’intégration des Autochtones.

Partenaires des Réseaux de changement

• Air Canada Jazz
• BMO Groupe financier
• Groupe de sociétés CIBC
• Cameco Corporation
• Cisco Systems Canada Co.
• DeBeers Canada Inc.
• Diavik Diamond Mines Inc.
• Donna Cona Inc.
• Enbridge Pipelines Inc.
• EnCana Corporation
• Gouvernement de la Saskatchewan
• Home Depot Canada
• IBM Canada Ltée
• MGM Communications
• NorTerra Inc.
• RBC Groupe financier
• Banque Scotia
• Seabase Limited
• Shell Canada Limitée
• SIAST (Saskatchewan Institute of Applied Science and Technology)
• Spectra Energy
• Suncor Energy Limitée
• Syncrude Canada Limitée
• Teck Cominco Limitée
• TransCanada Pipelines Limited
• Trinidad Drilling
• Ontario Power Generation