« Le Conseil des Ressources Humaines Autochtones a aidé mon organisme à encourager la participation des Autochtones à l’économie en pleine croissance de la Saskatchewan. Après avoir organisé une formation Maîtriser l’intégration des Autochtones à Enterprise Saskatchewan, je constate que les membres de mon personnel cherchent des manières proactives de solliciter des Autochtones pour participer à leurs projets et activités principaux. La formation a également aidé mes collègues à se familiariser avec l’histoire, les problèmes et les organismes autochtones et ainsi, ils sont plus à l’aise lorsqu’ils assistent à des événements visant les autochtones et à des activités de sollicitation de la participation autochtone. »
M. Kelly Fiddler B.Comm, B.A.
Gestionnaire en expansion des affaires autochtones
Enterprise Saskatchewan
« Vous apportez aux organisations ce dont elles ont désespérément besoin. »
Susan Rogers, Xerox Canada
« Qu’est ce que je devrais faire différemment afin de favoriser l’intégration dans mon milieu de travail? Voir mon entreprise avoir accès aux réponses qui changeront et guideront les pratiques est pour moi une source de motivation. »
Patricia Dillon, directrice des relations d’entreprise, Teck Cominco
« Enfin un programme élaboré à partir des meilleures pratiques pour faire progresser le recrutement et le maintien en emploi des Autochtones. »
Rose Dashchuk, Weyerhaeuser Canada Ltd
« Les apprentissages culturels que j’ai déjà réalisés en étant impliqué dans l’élaboration des différents modules du programme Maîtriser l’intégration des Autochtones sont inestimables. L’utilisation efficace de ces outils par les employeurs fera progresser l’emploi et l’intégration des chercheurs d’emploi autochtones partout au Canada. Il s’agit d’un pas des plus positifs vers l’avenir. »
Danny Strilchuk, directeur, conformité en matière de diversité et d’équité en emploi, Spectra Energy
« C’est la meilleure approche en vue d’améliorer le recrutement et le maintien en emploi des Autochtones qu’il m’ait été donné de voir. Je ne connais aucun autre programme qui ait été aussi bien conçu et élaboré. »
Dr Neil McDonald, consultant interculturel, Cross-Cultural Consulting
« En tant qu’employé autochtone, le programme Maîtriser l’intégration des Autochtones m’a apporté beaucoup plus que ce à quoi je m’attendais. J’ai pu réaliser l’importance de mon rôle pour renforcer et étendre les liens entre l’offre et la demande en matière de main d’œuvre. Maîtriser l’intégration des Autochtones m’a permis de valider les nombreuses raisons pour lesquelles j’ai changé six fois d’employeur en neuf ans : mesures symboliques, gestion, insensibilité organisationnelle et absence de système de soutien. Je crois que ce programme aidera la demande (employeurs) à comprendre pourquoi les Autochtones quittent leur emploi et peut-être qu’avec le temps, un plus grand nombre d’employeurs s’efforceront d’apporter les changements nécessaires afin d’offrir des milieux de travail de choix aux Autoctones. »
Dorothy Hach, participant au programme Maîtriser l’intégration des Autochtones, septembre 2008
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