Sujets d’histoire

Le plan de mise en œuvre relatif à l’intégration des Autochtones en milieu de travail : Concernant la question du marché de l’emploi autochtone et la façon dont les Autochtones peuvent aider les employeurs canadiens à maintenir leur avantage compétitif et à régler la question de la pénurie de main d’œuvre spécialisée grâce à la ressource humaine la plus jeune et la plus inexploitée au pays.
Comment les employeurs peuvent entrer en contact avec les travailleurs autochtones grâce au guichet d’emploi national autochtone du Canada — le Réseau de l’intégration .
Comment les professionnels en RH peuvent réussir à Maîtriser l’intégration autochtone en dénichant et en établissant des partenariats, des contacts et des solutions en vue d’accéler leurs tratégies de recrutement, de fidélisation et d’avancement des Autochtones.
Un programme international (Les Cercles d’accompagnement ) éprouvé, qui fournit aux conseillers d’orientation et aux formateurs des outils qui les aident à aider à leur tour les Autochtones à bâtir leur estime personnelle, à déterminer leur potentiel professionnel et à progresser dans leur cheminement.
La réussite dans les métiers spécialisés : Portrait de la réussite de Main d’œuvre en connexion et Études de cas au Canada ayant contribué à l’avancement des Autochtones dans les métiers et l’apprentissage.

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