Un comité de sélection formé de professionnels des ressources humaines procédera au jumelage de tous les candidats sélectionnés selon les besoins des employeurs qui participeront à la foire de recrutement. Le nombre de diplômés qui se mériteront un voyage « toutes dépenses payées » à Toronto sera établi en fonction du nombre d’employeurs inscrits.
Le prix payé par les employeurs pour participer à la foire de recrutement servira à couvrir tous les frais associés à la tenue de la foire de recrutement. Une partie du prix payé par les employeurs servira également à couvrir les frais de déplacement de deux diplômés pour chaque employeur participant.
Selon les besoins d’entrevue des employeurs et la possibilité de répondre à ces besoins par un plus grand nombre de candidats au recrutement, une invitation pourrait être lancée à d’autres diplômés qui seraient en mesure de financer leurs frais de déplacement ou d’obtenir ce financement. Les diplômés additionnels ne seront pas sélectionnés uniquement en fonction du financement obtenu – ils doivent figurer parmi les diplômés les plus prometteurs et répondre aux besoins des employeurs.
Tous les candidats seront informés du statut de leur demande avant le 1er mars 2010.
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