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Présentatrice, développement professionnel - Carla Robinson, chef d’antenne, CBC Newsworld
Shawn Atleo, chef régional de la C.-B., Assemblée des Premières Nations
Aides à la navigation pour un monde dont aucune carte n’a été dressée
Jadis, il était du devoir des aînés d’imprégner dans l’esprit des jeunes, une carte du monde à laquelle ils pourraient se fier toute leur vie. C’est désormais Shawn Atleo, chef héréditaire de la nation Ahousaht et chancellier à l’Université Vancouver Island (anciennement l’Université Malaspina), qui joue ce rôle en initiant les étudiants autochtones aux défis que pose un siècle qui ne figure sur aucune carte.
Dr Alika Lafontaine, lauréat du concours Canada’s Next Great Prime Minister 2008
L’importance du mentorat
Mes plus grands mentors sont mon grand-père, ma grand-mère, mon père et ma mère. Venez apprendre leur histoire et en quoi les crabes et les chenilles ont changé le cours de ma vie.
Charlie Coffey, O. C., ancien vice-président à la RBC et coprésident du Conseil des ressources humaines autochtones, Champions de la gouvernance
La différence que fait votre propre différence
L’un des Champions de l’intégration les plus estimés au Canada propose un regard audacieux sur le monde du travail en métamorphose du XXIe siècle et sur l’influence que le talent des jeunes Autochtones du Canada aura sur cette métamorphose.
Charlie Coffey, O. C., ancien vice-président à la RBC et coprésident du Conseil des ressources humaines autochtones, Champions de la gouvernance
Mot de bienvenue aux Champions de l’ingtération
Reconnu à l’échelle nationale comme un champion par excellence de l’intégration, Charlie Coffey souhaite la bienvenue aux participants de L’intégration : ça travaille! 2009 en tant que pionniers et collaborateurs de l’une des plus grandes aventures de notre époque : la « poussée » de l’intégration autochtone.
Kelly J. Lendsay, président et directeur général, Conseil des ressources humaines autochtones
Pourquoi l’intégration, ça travaille
Quelles nouvelles possibilités peut faire naître une organisation qui découvre le chemin de l’intégration? Un regard neuf sur les promesses déjà faites et sur les nouveaux horizons qui s’ouvrent lorsque tant les employeurs que les employés ont à cœur la croissance de l’intégration.
Jack Poole, président du conseil du Comité d’organisation des Jeux olympiques et paralympiques d’hiver de 2010 à Vancouver (COVAN)
Créer un legs olympique
Apprenez comment le COVAN fait participer la main-d’œuvre autochtone à la croissance de la prospérité et du développement économique de même qu’au recrutement, au maintien en emploi et à l’avancement des Autochtones. Jack Poole expliquera comment son leadership, sa vision et sa formule sans perdant ont mené à des résultats qui permettront de laisser en héritage, à la faveur des jeux et du peuple autochtone de la Colombie-Britannique et au-delà, de l’emploi à long terme.
Présentateur, soirée de gala - Rick Mercer, comédien et animateur de l’émission The Rick Mercer Report
Soirée de gala de bienvenue - L’honorable Steven L. Point, 28e lieutenant-gouverneur de la Colombie-Britannique
Soirée de gala de conférencier d’honneur – David Chilton est un conteur accompli, un auteur de « fiction financière »
Table ronde réunissant des sénateurs et des leaders autochtones
De la crise à la relance – Comment le repli économique d’aujourd’hui peut créer de nouvelles perspectives d’emploi pour les Autochtones?
Ralliez le leadership autochtone canadien où brillent des chefs nationaux, des sénateurs autochtones et de grands experts en matière de politique et d’économie lors d’une discussion sans précédent sur le potentiel qui s’offre à nous, celui d’engager la main-d’œuvre qui connaît la croissance la plus rapide au pays, afin d’aller plus vite, plus haut et plus loin que jamais.
Dr Lloyd Axworthy, président et vice-chancellier de l’Université de Winnipeg
Faire de l’université du XXIe siècle un laboratoire de l’intégration
Le Dr Axworthy, dont la brillante carrière humanitaire s’étend sur plus de 27 années, parle avec compétence de l’importance des partenariats et des outils éducatifs en matière d’intégration qui encouragent nos organisations à s’avancer davantage dans le continuum de l’intégration.
Allan McLeod, président et directeur général, Tribal Council Investment Group of Manitoba Ltd.
Les trois secrets insoupçonnés de l’intégration autochtone
Au cours des dix dernières années, le plan de mise en œuvre de l’intégration a connu des poussées vertigineuses, grâce aux spécialistes en sciences sociales en quête des racines du capital social. Cette présentation ne se limite pas à exposer les trois manières insoupçonnées dont l’intégration peut favoriser la croissance, l’innovation et la prospérité. Elle vise également à susciter une meilleure connaissance de l’intégration autochtone et un engagement plus fort.