Diane Carriere

Directrice nationale, Développement des ressources humaines

Membre de la nation Norway House du Manitoba, c’est avec une mine de connaissances et d’expérience que Diane Carriere assume le rôle de directrice nationale au développement des ressources humaines du Conseil. Sa carrière l’a amenée à diriger diverses initiatives à la CIBC et à la Société d’assurance publique du Manitoba.

Conseillère en ressources humaines agréée, Diane a obtenu un diplôme ès arts de l’Université de Winnipeg et un certificat en ressources humaines de l’Université du Manitoba. À titre de médiatrice professionnelle, ses compétences lui ont servi à forger une entente de partenariat unique entre l’Assemblée des chefs du Manitoba et la Human Resources Management Association of Manitoba (HRMAM), dont elle a coprésidé le comité innovateur en vue de créer des solutions en matière d’emploi autochtone. Les réalisations de Diane ont été couronnées par le Bill Hanson Award, dans la catégorie de l’emploi autochtone, et par le HRMAM Platinum Award, pour la création d’initiatives exceptionnelles en matière d’emploi.

Diane est membre de la nation Norway House du Manitoba. Elle est entrée au service de la Société d’assurance publique du Manitoba en 2000 à titre de spécialiste des ressources humaines autochtones, chargée de la direction de l’équipe de projet qui a élaboré et mis en œuvre l’initiative d’emploi autochtone de l’entreprise.

En 1996, Diane est entrée au service de l’équipe nationale de diversité et d’équité de la CIBC. Elle a travaillé au bureau régional du Manitoba à titre de spécialiste de l’équité en emploi pour le Manitoba ainsi que la Saskatchewan. En 1999, elle a été promue conseillère nationale en matière d’emploi autochtone. À ce titre, elle a axé ses efforts sur le recrutement et le maintien en emploi des Autochtones, offrant des services aux partenaires commerciaux de la CIBC.

Diane a obtenu son baccalauréat ès arts de l’Université de Winnipeg en 1991. Au printemps 2002, elle a terminé son certificat en ressources humaines de la formation continue de l’Université du Manitoba et en octobre 2002, elle a obtenu l’agrément de l’association de gestion des ressources humaines du Manitoba, soit la HRMAM. Enfin, en mai 2005, Diane a terminé un certificat en médiation.

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