Cercle du leadership

Faire en sorte que l’intégration, ça travaille!

En 2008-2009, nous avons lancé une stratégie gagnante, axée sur l’employeur, qui a permis de réunir, dès la première année, 27 des principaux employeurs intégrateurs du Canada dans une cause sociale et un objectif opérationnel communs.

Fort de ses 60 partenaires actuels, notre Cercle du leadership présente un programme fondé sur les relations vitales que nous avons cultivées, qui offre aux leaders des secteurs public et privé des plateformes de reconnaissance personnalisées et qui leur donne accès à des produits et des services qui ont été conçus dans l’unique but de les aider à multiplier les occasions d’affaires et les milieux de travail intégrateurs et à faire progresser le leadership en matière d’intégration. Le programme offre aux partenaires engagés une souplesse inusitée qui leur permet de renforcer les liens qui les unissent au Conseil et à nos partenaires, de rallier notre image de marque et de contribuer à l’objectif que nous partageons tous, soit la croissance d’une nouvelle culture de l’intégration à la grandeur du Canada, tant dans le milieu des affaires que dans les communautés gouvernementales et éducatives.

Nous vous invitons à adhérer à ce groupe engagé de leaders nationaux d’avant-garde et d’influence qui investissent dans l’intégration grâce au Cercle du leadership. Faites en sorte que l’intégration, ça travaille en gravissant les échelons de notre continuum de l’intégration – une véritable carte routière en sept étapes à l’intention des employeurs – menant vers l’intégration dans votre milieu de travail afin que votre entreprise devienne l’un des employeurs de premier choix au Canada.

À lire au sujet du programme…
Lire Feuillets d’information

Pourquoi y adhérer…

Une bonne affaire pour votre entreprise
Une bonne affaire pour le Canada
Une bonne affaire pour les Autochtones
Étudier la diversité avec des entreprises Fortune 500
Créer des partenariats durables

PERSONNES-RESSOURCES

Kelly J. Lendsay
Président et chef de la direction
Téléphone : 306 956-5369
Courriel : klendsay@aboriginalhr.ca

Holly Cooper
Directrice nationale, relation avec les partenairs
Téléphone : 613 435-2472
Courriel : hcooper@aboriginalhr.ca

Janet McLeod
Cercle du leadership
Coordonnatrice administrative
Téléphone : 519 445-4456
Courriel : jmcleod@aboriginalhr.ca